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测试出版商列表

搜索测试出版商列表,以查找在U.K的销售和开发测试的公司。

测试出版商列表旨在提供信息,而不是评估。

该BPS提供了独立的心理测试审查,这些都包含在网站上。此列表中包含的出版商已在BPS审查中进行了测试材料,或者已同意其材料将在未来的审查中包含。

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搜索测试发布商和分销商列表

心理咨询有限公司

8 Mount Ephraim.
Tunbridge Wells.
tn4 8as.

电话:01892 559540.

电子邮件:(电子邮件保护)

网站:http://www.psychological-consultancy.com

自1992年以来,PCL一直与组织合作,为员工选拔、个人发展、团队建设、领导力发展和员工敬业度提供评估解决方案。我们提供跨越心理学评估,循证咨询服务和精神仪表培训。结果驱动,责任和进步 - PCL致力于真正能够改善人们潜在和业务绩效的技术。PCL咨询公司包括针对个人和团队一级的选择和领导发展的量身定制的评估解决方案。这包括执行和职业教练,评估,30次评估,开发中心设计,领导计划,选择方法验证以及深入的组织研究。我们的评估包括我们自己的风险类型指南针,这是一种新的心理测量措施,将个人分配到八种风险类型中的一个,促进规划,研究和讨论风险耐受性。此外,PCL分配了广泛赞誉的霍本人格问卷,包括HPI(明亮的一侧),HDS(黑暗面)和MVPI(内部)。PIONEERS在心理上的开发中,PCL还提供了与个人资料的下一代在线评估和调查的独特见解:匹配©和员工参与调查。请在提供商目录中查看我们的条目(评估/培训)。 阅读更多

骑士查普曼心理有限公司

花园里的工作室
64高街
bn7 1xg.
lewes.
东苏塞克斯

电话:01273 487333.

电子邮件:(电子邮件保护)

网站:http://www.kcpltd.com

综述了测试

管理和专业探查器

KCP开发和发布广泛的评估工具,测量能力、个性和动机、情景判断和职业能力。我们有25年超过创新,并为客户和候选人提供客观评估技术而自豪。我们的大部分测试,问卷和托盘都可以在线和纸笔仪器,适当的(例如,组练习)。除了现货产品外,我们还开发组织特定的评估工具,从个性调查问卷到360度评估计划 阅读更多

团队专区有限公司

传统的房子
13桥街
SL6 8LR.
迈德赫
伯克斯

电话:01628 637 338.

电子邮件:(电子邮件保护)

网站:http://www.teamfocus.co.uk.

团队专注于1989年,专业从事商业心理学,团队焦点有限公司(TFL)在一个名为“成功的成功”的单一平台上提供了最全面的精神仪表。这些措施是“前沿”,但这不仅仅是在线交付的光滑。它包括心理学性的新思维。我们认识到,口头,数值和抽象测试不能评估大脑的思维复杂性。我们具有创新的能力措施,如决策分析测试以及称为内存和注意测试的多任务的衡量标准。在人格中,我们承认自我报告的局限性。我们的调查问卷方法从不同的角度接近“我们是”。我们探索人们的身份感加上他们的愿望和动机。我们不仅捕获典型的“你”,而是'你在压力下' - 人们如何改变和伸展。我们使用严格的精神测量学,但这是心理学,而不是推动该过程的统计数据。我们有特征措施,型措施,措施解构并澄清弹性,动机,学习风格,情绪智力,团队角色等问题。 We have a career guidance package and also offer one of the widest ranges of training programmes in major personality and soft skills questionnaires. 阅读更多

卡尺英国有限公司

国王山大道26号
国王山
Me19 4ae.
西部乐园
肯特

电话:01732 424334.

电子邮件:(电子邮件保护)

网站:http://www.caliper.co.uk.

卡尺全球。50多年来,卡尺一直处于发展人格评估的业务的最前沿。本集团的旗舰仪器,卡钳档案已被依赖于全球超过28 000家公司,为客户提供高级见解,以优化其在选择,开发,教练和继任计划中的所有人员决策。Caliper UK成立于1998年,并与Caliper的其他欧洲办事处紧密合作,在法国,德国,瑞典,西班牙和比利时。Caliper UK从国际品牌到当地公司的所有行业为所有行业提供服务。CALIPER强大的专有精神仪表提供可靠的建议,适应各客户的要求,从离散选择评估到数百名员工的不同,多语言,公司的开发项目。对于每项作业,我们为卓越,价值和伙伴关系带来了深刻的承诺。选择:卡尺的顾问将候选人的评估解释到几十年的行业和工作的经验支持的评估。添加到访谈和简历数据,卡尺的建议确保了将候选人参与最适合工作,降低风险和优化性能的客户。发展:卡尺的评估也适用于各级人才发展计划,为客户提供明确和可比性,以建立一流的团队和领导力,以深入成功。 阅读更多

Holst组

31日市场
亨利在泰晤士河上
RG9 2AA
牛津郡

电话:0845 456 4000.

电子邮件:(电子邮件保护)

网站:http://www.holstgroup.co.uk

Morrisby组织

Gaddesden Stape
伟大的Gaddesden
HP2 6EX.
Hemel Hempstead.
赫特福德郡

电话:01442 215521

电子邮件:(电子邮件保护)

网站:http://www.morrisby.com.

莫里斯比组织最著名的是莫里斯比档案,它最初是一个专门测试工业招聘的电池。它是目前应用最广泛的评估体系之一在指导中使用,职业专家和学校使用莫里斯比档案来帮助告知学科,课程和职业选择。在经过培训的人力资源专家和心理学家手中,它为评估求职者提供了一个强大的系统。虽然评估的分数允许求职者之间进行比较,但由此产生的心理“概况”的形状被用来显示个人的实力和潜在能力。对这一“概况”的科学分析为未来可能的工作表现提供了真正的见解。具体的培训要求。复合系列测试是衡量基本理解能力的一种方法。它从基本原理确定解决问题的能力,是对一般智力测试有用的替代方法。可用于注册测试用户。莫里斯比一般能力测试评估语言,数字和感知潜能。他们被设计用来确定个人对文字、数字和视觉符号的处理能力,以及他们最大的优势在哪里。 This can offer insights into communication preferences and learning styles. Available to Registered Test Users. 阅读更多

塞尔比磨坊有限公司

Tregoning Mill.
圣克韦尔
TR12 6QE.
赫尔特森
康沃尔郡

电话:01326 280382

电子邮件:(电子邮件保护)

网站:http://www.selbymills.co.uk.

我们成立于1986年,是一家特许职业心理学家和创新测试开发和出版商的公司。我们专注于原创的,高度实用的,成功驱动的产品使个人和组织脱颖而出。作为这个市场中使用IT技术的先驱,我们应用它使我们的产品易于使用和学习。三十年来,我们一直致力于开发和发布创新的评估工具,为您提供无与伦比的咨询技能,以满足您组织的特定需求。我们的产品便于您在世界各地的经理和员工使用,但可以在一个地点进行控制和管理。我们提供真正方便用户的产品和服务,与许多传统的评估工具相比,带来显著的管理和成本节约。我们有一个滚动计划,利用最新的技术和结构来开发和增强我们的基于互联网的问卷范围。这些问卷已在海外30个国家使用,产品范围继续扩大。 阅读更多

斯图尔特·罗伯逊联合公司

后的建筑
切斯特路380号
M16 9ea.
曼彻斯特

电话:0161 877 3277.

电子邮件:(电子邮件保护)

网站:http://www.sr-associates.com.

综述了测试

Quintax®

Hogrefe有限公司

赫格雷菲的房子
阿尔比恩的地方
OX1 1求出
牛津
牛津郡

电话:01865 402900.

电子邮件:(电子邮件保护)

网站:http://www.hogrefe.co.uk.

Hoogrefe Ltd是Hogrefe集团的一部分,拥有全球公司和伙伴关系。我们出版800多个科学开发和客观的心理测量工具,用于业务,健康和教育的专业人士。我们还有40多种期刊,每年推出大约240本书。我们成立于65年前,仍然是家族企业,安全且不断发展。心理学在不断发展,Hogrefe致力于为专业人士提供可靠的、最新的、可信赖的、增值的心理评估。我们的评估工具包括……-~个性评估-~能力倾向和能力测试-~领导潜力和无意识偏见的测量-~指导工具-~儿童发展、生活质量、自闭症和注意力缺陷障碍、认知和神经心理学评估-~成人神经心理学、认知和精神健康评估-~儿童发展评估、生活质量评估、自闭症筛查、注意力缺陷障碍评估-~儿童和成人评估教育和特殊需要专业人员:-~儿童能力和成就评估-~儿童生活质量评估 阅读更多

TMS开发国际有限公司

TMS开发国际成立于1989年,由Catherine Hick董事总经理,以及团队管理系统(TMS)的创始人,查尔斯马格森博士和迪克麦肯博士。我们的专家团队在英国的约克办事处,我们的专家团队支持使用TMS简介的国际客户和代理商,以帮助个人,团队和组织在各种情况下实现全球成功。我们提供知识,模型,工具和支持,使他们能够从个人释放能源和潜力并创造高性能的团队。我们提供灵活的培训师课程,旨在为学习和开发专业人员提供帮助,帮助人们在基于TMS配置文件的基于团队的环境中实现个人潜力并在基于团队的环境中构建实际价值的知识和信心。在我们的方法中,我们的方法是Margerison-McCann团队管理层,一个严格研究的心理学工具,以20多年来,为个人和职业发展,团队建设,人才管理,多样性和变革而被使用超过20年。以积极的直接语言编写,很容易使用和分享,并完全概述人们如何共同努力以更快地获得正确的结果。 阅读更多