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什么是心理测试?

在各行各业中使用心理测试来评估能力,人格和行为。测试可作为求职面试选择过程的一部分,以评估学校的儿童,以评估监狱的心理健康问题或违法者的人。测试也用于国家卫生服务。

心理测试有两种类型的能力,能力或达到的测试,称为最大性能的措施,以及旨在评估个人品质的测试,例如个性,信仰,社会能力,价值观,发展里程碑和利益以及兴趣测量动机或驱动器。这些被称为典型性能的衡量标准。

心理测试可以通过适当的合格专业人员在一系列背景下进行。有关教育,健康和职业背景的更多信息如下。

教育测试对于有关儿童学习,幸福和发展的事项有用。它与成人学习也相关。教育测试通常用于确定孩子的特殊教育需求。这种形式的测试可以通过以下方式进行:

  • 教师和特殊教育需求的协调人员培训,以评估一些学习困难 - 请与您当地的学校/大学或地方当局进行检查;
  • 持有BPS测试用户的合格测试人员:教育,能力和成就资格(CCET),他们在使用教育环境中使用能力的竞争力来证明了他们的能力;
  • 特许的教育和儿童心理学家在评估中具有专业知识,可以对所有年龄和成人学习者的儿童进行更广泛的评估。

该区域的测试和评估用于各种情况。这包括成人,儿童和家庭心理健康服务,为具有学习障碍的人的服务,疾病或伤害后的神经系统评估,身体和感官障碍,咨询和服务的人为情感和行为困难。它还可以帮助促进个人的自我意识。

这种形式的测试可以通过特许心理学家进行,他们受过临床心理学,咨询心理学,法医心理学,健康心理学或临床神经心理学培训。

雇主在招聘,选择,促进和发展工作人员使用的测试和评估,并促进更好的工作实践。在该地区的测试也可以由个人用于职业咨询和自我开发目的。

这种形式的测试可以通过以下方式进行:

  • 特许心理学家专门从事职业心理学;
  • 在测试使用中持有BPS资格的人力资源官员(人员)以及测试使用资格登记册(RQTU)的当前条目;
  • 职业指导顾问,持有BPS资格的职业指导顾问,持有BPS资格的试验使用以及试验使用注册登记册(RQTU);
  • BPS合格职业测试用户提供独立服务。