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成绩咨询

从2019年10月到2020年10月的成员之旅倡议试图了解会员的需求和需求,并向BPS提出建议,即在支持成员,倡导心理学,并提供社区方面的作用。

成员之旅的结果包括董事会批准的成员年级倡议,委员会于2020年9月与其他举措一起批准。

成员年级项目seeks to redesign the society’s grade structure to improve inclusivity, to address the lack of opportunity for graduates who are not intending on a career as a Chartered Psychologist, to improve flexibility in accessing membership (without impacting on standards) and to open the society to wider membership from professions that make use of psychology.

一项任务和完成的会员委员会成立了一系列原则来指导这项工作,并于2021年2月制定了拟议的新成绩结构。

拟议的新成绩结构的初稿介绍了两个会员资格,包括心理学职业(与新的福斯从业者劳动力劳动力)和使用心理学的职业(其其他角色,其工作受益于心理学的应用程序)。

该提案由会员董事会和董事会批准,咨询委员会和2月2021年,仅在十三千名成员下随机选择参加邀请,一百八十名成员在截止日期内接受邀请,一百二十岁那些参加的焦点小组。

审查了到目前为止所收到的磋商的反馈,我们现在想收集您的意见以下更改:

  • 保留毕业生的类别,没有时间限制资格。
  • 包括更多关于能力的信息以及如何评估它们的信息。
  • 继续使用等级而不是类别。

请注意:提交的截止日期为2021年7月1日。

第一届磋商的调查结果表明了改变建议的广泛欢迎,包括扩大会员资格,纳入能力以及资格以及更新奖励标准。

围绕着拟议的类别术语而不是成绩的术语,以及关于重建研究生成员的一些矛盾性。

对避免稀释标准的必要性表示担忧,并且需要清楚地区分心理专业人员与利用心理学的职业。

第一次磋商的建议由成员年级任务和终点组,成员董事会和受托人委员会审议,第二个版本的提案被批准咨询。

对于第二次磋商,召开六个焦点小组以收取关于修订提案的反馈。这些群体是:

  • 2阶段1(16和18名与会者)的重复组
  • 2他团体(8和3个与会者)
  • 2辞职/被拒绝的团体(4和3名与会者)

总共有54名与会者。在54名与会者中,52人在会议期间投票投票的提案投票(2次在3月29日举行的重复小组成员,因为其他承诺在投票之前留下)。

讨论的四项拟议的变更是:

  1. 扩大会员资格(介绍副会员和全部成员类别)
  2. 培养毕业生时间限制
  3. 引入能力以及资格
  4. 改变奖励标准

会员网络咨询作为一种手段,以便通过利用分区网络社区作为到达成员的路线来促进从成员收集更多的声音。

向部门的椅子和分区委员会成员发送了一份简报,并邀请邀请初步简报会议,并要求与其部门分享信息,并在参加第二天之前收集分区会员的意见会议给出他们的反馈。在4月8日的初次会议上,会员资格总监,专业发展和标准介绍了会员旅程倡议和成员年级审查项目,前者在促进者举办了关于所有五项拟议变更的初步讨论之前。在4日的后续会议上,该集团将重新召集,以提出从分派同事收集的意见,并用模拟投票表明自己的看法。

第一次会议有20名与会者,第二次会议有33名与会者。

参与者有机会在5月10日之前提供进一步的书面反馈。收到了三个响应。在BPS网站上提供匿名调查(//www.rocketshipvideo.com/member-gress-review.)4月22日。在4月21日推出的迷你现场包括有关会员评级审查项目的信息,包括描述所考虑的更改,为什么我们正在考虑更改,有关该过程的信息,以及一组常见问题解答为成员提供了一些常见问题解答在一系列情况下。调查于5月17日关闭。

该调查解决了拟议的变更。每次更改都概述了两个随附的多项选择题:

您如何认为这将影响BPS前进?答:改善BPS /对BPS的有害/对BPS没有区别

您将在AGM投票支持这一部分的一定可能会支持这一部分吗?A:非常不太可能/不太可能/未定/可能/很可能

要达到尽可能多的成员,所有(选择)的成员在4月22日之前通过电子邮件发送给他们,邀请他们参加,并在会员的会员更新(4月30日)的BPS Twitter Feed(4月28日)上发表了提醒Connect (30th April and in various member network newsletters. A ‘last chance’ reminder was published as a news item on the BPS website (13th May). In total over 1,700 votes were received.

第二次磋商的调查结果,如第一次咨询表明,广泛欢迎改变提案,包括扩大会员资格,纳入能力以及资格,并更新奖励标准。

纳入福斯维特从业人员受到欢迎,尽管对特定的副会员类别的需要,但有必要适应健康从业者的角色。

将毕业生成员资格限制为五年期间的提案并未受到好评,仍然有关实施缺乏细节。

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