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平等,多样性和包容委员会主席

您是一个充满激情和愿景的平等,多样性和包容性的倡导者吗?

这个新的战略委员会将通过共同的最佳实践,活动和学习机会,旨在提高知识,理解和主动EDI交付来挑战偏见和歧视188滚球

从拥有的个人邀请申请:

  • 坐在BPS或通过外部机构内的战略和/或审查委员会或委员会的经验。
  • 在BPS或通过外部机构内的主动EDI相关工作的经验。
  • 政策制定经验,EDI培训和/或与EDI和人权有关的法律。
  • 体验或渴望挑战和改变心理学的EDI实践和结果。
  • 与心理实践相关的EDI和人权工作的知识和经验。
  • 与EDI和心理惯例相关的学术研究或教学经验。
  • 通过持有一个或多个受保护的特征获得心理学实践中EDI的经验和知识。
  • 与BPS上的其他董事会合作工作的经验。

申请人也至关重要;

  • 鉴于平等多样性和鉴定纪律的快速发展和多样化,拥有审查和思考的能力。
  • 有经过验证的技能,以领导和推动这个关键板的工作
  • 有愿景,时间和恢复力在整个社会整体上塑造平等多样性和包容性的关键作用。

申请,请联系[电子邮件受保护]对于利息陈述以及职权范围和全部角色描述。

候选人将被邀请参加面试,委员会将由受托人提出。

申请人将被要求成为社会的成员。

该社会欢迎以下委员会内部代表不足的人群的申请:黑色,亚洲和少数民族人民,残疾人和识别为LGBTQ +的人。

欢迎有兴趣的各方联系凯瑟琳木匠,主席,在提出其利益声明之前安排非正式讨论。要这样做,请发送电子邮件[电子邮件受保护]

有关更多信息,请阅读BPS 2021 - 2022战略框架

职位申请的截止日期是2021年11月21日。

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