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多样性和包容性

bp宣布致力于促进平等、多样性和包容性,并挑战偏见和歧视。

我们将通过以下方式,积极推动学科内的平等、多元和包容文化:

  • 创建一个更具包容性的组织文化,通过提高成员参与度来促进机会平等

  • 倡导平等、多样性和包容的重要性,并负责改善实践,向会员和其他利益攸关方传播平等、多样性和包容的心理学知识

  • 计划及推行一项工作计划,把平等、多元化和包容的原则,纳入我们现行的组织政策、做法和行为,并加强我们作为雇主和专业/学术团体的活动的机会平等

  • 每年测量、评估和反思我们的进展

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